Опасные зоны на строительной площадке

Опасные зоны - опасные для людей зоны, в которых постоянно действуют или потенциально могут действовать опасные факторы, связанные или не связанные с характером выполняемых работ

при организации строительной площадки и в процессе строительно-монтажных работ на объекте возникают опасные зоны, т. Е. Участки, на которых пребывание людей опасно. Опасные зоны могут быть постоянными и временными. К зонам постоянно действующих опасных производственных факторов относятся:

· Зоны вблизи от неизолированных токоведущих частей электроустановок;

· Зоны вблизи от неогражденных переходов на высоте 1,3 м и более.

· Зоны в местах перемещения машин и оборудования;

· Места, где содержатся вредные вещества в концентрациях или воздействует шум выше предусмотренных предельно допустимых значений;

· Места, над которыми происходит перемещение грузов грузоподъемными кранами.

К зонам потенциально действующих опасных производственных факторов относятся участки территории вблизи строящегося здания, этажи (ярусы) зданий в одной захватке, над которыми'происходит монтаж (демонтаж) конструкций или оборудования.
Временными считаются опасные зоны, которые возникают в процессе производства работ продолжительностью до одной рабочей смены (взрывные работы, монтаж крана). Опасные зоны определяют в проектах организации строительства и проектах производства работ, уточняя их на объектах в процессе производства строительно-монтажных работ.
Опасной зоной при работе, выполняемой на высоте, считается участок, расположенный внизу под рабочей площадкой, границы которого определяются горизонтальной проекцией площади s, увеличенной на безопасное расстояние р (р=0,зн, где н — высота, на которой проводятся работы).
Анализ производственного травматизма в строительстве показывает, что до 20 % несчастных случаев происходит с рабочими, находящимися в опасной зоне. Следовательно, установление границ опасных зон площадки при различных условиях и видах работ имеет первостепенное значение.
Опасной зоной при работе башенных кранов является площадь, ограниченная параллельными линиями, отстоящими от оси подкранового пути на расстоянии наибольшего вылета крюка в каждую сторону с возможным отлетом груза при его падении; при работе автомобильных и гусеничных кранов — площадь, описанная радиусом, равным наибольшему вылету крюка. Наибольший вылет крюка (r) с возможным отлетом груза (конструкции) при его падении
r = r + sit
где r — максимальный рабочий вылет крюка крана, м.; s1 — наибольший возможный отлет груза при его падении, м;

здесь hi — расстояние от земли до поднятого элемента, м; m —? Длина ветви стропа, м; ai — угол между ветвью стропа и вертикальной осью; а\ — расстояние от центра тяжести элемента до его края, м.
В местах прохождения временных электрических сетей опасной зоной считается пространство, в пределах которого работающий может коснуться проводов устанавливаемыми конструктивными элементами или переносными длинномерными материалами. Опасная зона в этом случае определяется длиной элемента плюс 1 м.
При прохождении на строительной площадке воздушной линии электропередачи (лэп) выделяют охранные зоны по обе стороны от проводов следующих размеров:
расстояние
напряжсние, кв ш&г м
до 1................. 2
20.................. 10
35................. 15
110.................. 20
150...220............... 25
330...500............... 30;
400.................. 30
i 500................. 30
750................. 40
800 кв (постоянный ток)........ 30

строительно-монтажные работы в охранной зоне действующей воздушной линии электропередачи производятся под руководством инженерно-технического работника при наличии письменного разрешения организации — владельца линии и наряда-допуска, определяющего безопасные условия работ. Наряд-допуск подписывается главным инженером строительно-монтажной организации и лицом, ответственным за безопасное состояние электрохозяйства в организации.
При рытье глубоких траншей, котлованов, выемок опасную зону принимают по призме обрушения грунта плюс 1 м. Выполнять строительные работы, складировать материалы, размещать временные здания и сооружения в пределах охранных зон лэп без согласия организации, эксплуатирующей эту линию, не разрешается.
При взрывных работах опасной зоной считается действие воздушной ударной волны

независимо от опасности производственных факторов зоны во избежание доступа посторонних лиц ограждаются защитными ограждениями, которые по своему функциональному назначению подразделяются на:
защитно-охранные высотой 2 м, предназначенные для предотвращения доступа посторонних лиц на территории и участки строительства с опасными и вредными производственными факторами и обеспечения охраны матеиальных ценностей;
защитные высотой 1,6 м без козырька, предназначенные для предотвращения доступа посторонних лиц на территории и участки строительства с опасными и вредными производственными факторами;
сигнальные — для предупреждения о границах территорий и участков с опасными и вредными производственными факторами.
Ограждения по конструктивному решению могут быть панельные, панельно-стоечные и стоечные. Панели ограждений длиной 1,2; 1,6; 2 м — сплошные и разреженные, защитно-охранные ограждения выполняются только сплошными. По исполнению ограждения подразделяются: с доборными элементами (с защитным козырьком, тротуаром, перилами, подкосами) и ограждения без доборных элементов. Высота стоек сигнальных ограждений должна быть 0,8 м. Конструкция панелей тротуара должна обеспечивать проход для пешеходов шириной не менее 1,2 м. Ограждения окрашиваются в соответствии с принятым эталоном, и на его элементах и деталях не должно быть острых кромок и прочих неровностей, которые могут стать причиной травм.

все входы в строящиеся здания должны быть защищены сверху сплошным навесом шириной не менее ширины входа с вылетом не менее 2 м от стены здания.

защитные ограждения рассчитываются на прочность и устойчивость и должны иметь высоту не менее 1,1 м, с расстоянием между горизонтальными элементами не более 0,45 м. Для предотвращения возможного падения отходов и мелкоштучных материалов на перекрытии должна быть установлена бортовая доска высотой не менее 0,15 м. Элементы конструкций защитных ограждений должны иметь массу не более 20 кг. При установке и снятии защитных ограждений освещенность в темное время суток принимается не менее 30 лк. Не допускается установка и снятие защитных ограждений на высоте (в открытых местах) при силе ветра 10 м/с и более, а также при сильном снегопаде, дожде, грозе и гололеде.

важным фактором, снижающим производственный травматизм на строительной площадке, является применение ограждений для строительных машин и оборудования, которые должны быть прочными, простой конструкции и обеспечивать легкость их установки. Такие ограждения, как правило, применяют при защите движущихся частей строительных машин, в большей части они сблокированы с рабочими частями машины. При съеме ограждения машина автоматически останавливается. Примером стационарного ограждения являются кожухи тележек башенных кранов, дисковых циркульных пил на деревообделочных стенках, абразивных кругов на шлифовальных и точильных станках, рубильников. К сборно-разборным ограждениям относится инвентарная обноска высотой не менее 1 м, применяемая на строительных площадках для ограждения постоянных опасных зон, и ограждение, состоящее из стоек и натянутого каната (веревки), для временных опасных зон. На ограждении через 5... 10 м по длине вывешивают предупредительные надписи «опасная зона».

7.сущность и назначение аттестации рабочих мест по условиям труда. Карта условий труда. Оценочные показатели условий труда.

Карта аттестации рабочих мест по условиям труда — документ, содержащий сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатахработникам и о их соответствии действующему законодательству, нормах (выдачи спецодежды и др. Сиз), а также рекомендации по улучшению ут на данном рабочем месте (аналогичных рабочих местах) и, в случае необходимости, предложения об отмене (или о введении новых) льгот и компенсаций. Форма и порядок заполнения к. А. Р. М. По ут (далее — карта) приведены в положении о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном постановлением минтруда россии от 14 марта 1997 г. № 12.

Карта предназначена:

Для комплексной оценки существующих ут на рабочем месте или в группе аналогичных рабочих мест;оценки травмобезопасности;выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные ут (доплаты к тарифным ставкам,дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных основаниях);разработки мероприятий, направленных на улучшение ут и сохранение здоровья работников;ознакомления работников при приеме на работу с ут, их влиянием на здоровье и необходимыми сиз.

В карте фиксируют результаты гигиенической оценки ут, оценки травмобезопасности рабочих мест, оценки обеспеченности работников сиз. При заполнении карты используют планировки рабочих мест, техническую и технологическую документацию, результаты хронометража, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности ут, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и др. Документы.

Каждая карта имеет свой номер. В ней записывают наименование профессии и должности работника. Коды профессий и должностей работников указывают в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ок 016—94 (утвержден постановлением госстандарта россии от 26 декабря 1994 г. № 367, с изменениями и дополнениями 2000 г.).

К общим сведениям о рабочих местах относятся: численность работающих по штатному расписанию, форма организации труда (индивидуальная, бригадная и т. Д.), форма организации производства (единичное, серийное, поточное, конвейерное и т. Д.), наименование оборудования, выполняемая операция, наименование марки сырья и материалов.

Фактическое состояние ут на рабочих местах определяется по результатам измерений всех имеющихсявредных и опасных производственных факторов: химических, физических, биологических, тяжести труда инапряженности труда.

Общая оценка ут, класс и степень вредности устанавливаются по руководству р 2.2.2006—05 "гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденному руководителем федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, главным государственным санитарным врачем рф г. Г. Онищенко 29 июля 2005 г. (введено в действие с 1 ноября 2005 г.). Оценка травмобезопасности рабочего места с указанием класса опасности производится на основании протокола оценки травмобезопасности рабочих мест. Итоговая общая оценка ут по степени вредности и опасности устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности: в случае если 3 и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка ут соответствует классу 3.2; при наличии 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 ут оцениваются соответственно на одну степень выше; при сокращении времени контакта (защита временем) с вредными факторами могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

В карте делают отметку о наличии спецодежды, спецобуви и др. Сиз, закрепленных за работником на данном рабочем месте. Дается оценка соответствия выданных сиз требованиям нормативных документов (указывают гост и сертификаты на сиз).

В карте приводится обоснование правильности предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные ут — доплата к окладам или тарифным ставкам, выдача лечебно-профилактического питания, молока, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск, досрочная профессиональная пенсия по спискам № 1 и № 2 в соответствии с действующим законодательством.

Размер доплат (процент к тарифной ставке, окладу) определяют в соответствии с типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденным постановлением госкомтруда ссср и секретариата вцспс от 3 октября 1986 г. № 387/22—78. Используют внесенные в карту данные инструментальных замеров уровней вредных производственных факторов — сравнивают результаты полученных измерений с пду физических параметров и пдк вредных веществ, которые установлены санитарными нормами и правилами.

Оценочные показатели аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает основные три направления:

· Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

· Оценку травмобезопасности рабочих мест;

· Учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

· При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:

· По степени вредности и опасности;

· По степени травмобезопасности;

· Обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с «гигиеническими критериями оценки условий труда» р 2.2.755-99

На базе сопоставлений с нормами определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

8.основные задачи, функции и права службы охраны труда предприятия. Расчет численного состава.

Служба охраны труда на предприятии.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда (статья 12 "закона об основах от").

Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации утверждены постановлением министерства труда рф 08.02.00 г. № 14 (приведены в методическом пособии. Выпуск № 1).

Согласно рекомендациям служба охраны труда организуется как отдельное структурное подразделение предприятия с непосредственным подчинением руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комиссией (комитетом) по охране труда, с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

планирование работы по охране труда

Планирование мероприятий по охране труда на предприятии, в учреждении, организации должно быть направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда утверждены постановлением министерства труда рф от 27 февраля 1995 г. № 11.

"финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

В отраслях экономики, субъектах российской федерации, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством российской федерации и законодательством субъектов российской федерации" (статья 19 "закона об основах от").

Согласно рекомендациям от 27.02.95 г. № 11 "мероприятия по охране труда обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и технологической документацией.

Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашении по охране труда (приложение № 1 к настоящим рекомендациям) с учетом предложений рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

Соглашение по охране труда - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами (работодателями и уполномоченными работниками представительными органами) либо со дня, установленного в соглашении. Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному согласию сторон. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся информацию.

Отчет о фактических затратах на мероприятия по охране труда составляется по форме, утвержденной государственным комитетом российской федерации по статистике.

Численность службы охраны труда. На предприятиях (в производственных или научно-производственных объединениях) при численности работающих от 51 до 500 человек включительно (непроизводственная сфера - от 101 до 500) такую службу должен представлять один специалист по охране труда с инженерно-техническим образованием.

На предприятиях, где используются взрывчатые материалы или сильнодействующие ядовитые вещества, в такой службе должно быть два специалиста.

При наличии на предприятии института заместителей руководителя предприятия руководитель службы охраны труда, независимо от численности работающих, должен назначаться на должность заместителя руководителя предприятия (заместителя генерального директора, директора и т.д. - в зависимости от структуры предприятия).

Расчет численности работников службы охраны труда в зависимости от опасности и вредности производства на предприятиях с числом работающих более 500 человек осуществляется по формуле:

М1 = 2 + рср х апреле ч ф

Где м1 - численный состав службы охраны труда на предприятии

Рср - среднесписочная численность работающих на предприятии

Ф - эффективный годовой фонд рабочего времени специалиста по охране труда, равный 1200 часов, учитывающий потери рабочего времени на возможные болезни, отпуск и т.п.

Кв - коэффициент, учитывающий вредность и опасность производства.

Кв = 1 + рв + ра ч рср

Где рв - численность работающих с вредными веществами независимо от уровня их концентрации

Ра - численность работающих на работах повышенной опасности, подлежащих ежегодной аттестации по охране труда.

Апреля максимально может равняться трем в случае, когда все рабочие работают с вредными веществами и все они подлежат ежегодной аттестации по вопросам охраны труда, т.е. рв + ра = 2рср.

9. Профессиональные вредности в строительстве. Борьба с отравлениями ядовитыми веществами.