Обязанности и ответственность должностных лиц и работников за правильное ведение табельного учета и за нарушение данного положения

1.1. Общее руководство по организации и контролю за выхождаемостью работников и своевременное принятие мер к нарушителям трудовой дисциплины возлагается на руководителей СП.

1.2. Работник:

1.2.1. Обязан до начала прохождения техминимума получить электронный пропуск.

1.2.2. Обязан своевременно и правильно производить отметки о приходе на работу и уходе с работы.

1.2.3. Обязан обеспечить сохранность электронного пропуска. Утеря или поломка электронного пропуска, при установлении вины работника, влечет за собой дисциплинарную и (или) материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и «Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Воркутауголь».

1.2.4. Не вправе передавать электронный пропуск другому лицу, производить отметки электронным пропуском другого работника.

1.3. На начальников участков (служб, цехов, отделов) возлагается:

1.3.1. Контроль за учетом выхода работников на работу и времени нахождения в очередных и дополнительных отпусках, в служебных командировках, на выполнении государственных и общественных обязанностей и других случаях временного прекращения работы по уважительным причинам.

1.3.2. Контроль за своевременным началом и окончанием работ, правильным и полным использованием рабочего времени.

1.3.3. Выявление причин и случаев нарушений трудовой дисциплины и причин неявок на работу работников, не позднее суток с момента установления факта неявки.

1.3.4. Оформление в установленном порядке материалов о наложении взысканий на работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины.

1.3.5. Составление графиков выходов работников в сроки, определенные Трудовым кодексом РФ.

1.3.6. Контроль, распечатывание и визирование выходных документов по учету рабочего времени и учету нарушений трудовой дисциплины.

1.4. На службу ТУ возлагается:

1.4.1. Выяснение совместно с руководителями участков и служб причин
нарушений трудовой дисциплины и причин неявок работников на работу.

1.4.2. Решение текущих вопросов по табельному учету.

1.4.3. Корректировка информации при расхождении на основе первичных документов в ежесменных и ежемесячных данных.

1.4.4. Контроль правильности ведения табельного учета в СП.

1.5. На начальника смены (горного диспетчера) шахты возлагается:

1.5.1. Контроль за исполнением графика спуска и подъема работников.

1.5.2. Контроль за дежурством лиц участкового надзора в смену.

1.5.3. Контроль за местонахождением лиц с непостоянным рабочим местом.

1.5.4. Контроль за выходом работников из опасных зон в случае аварийной ситуации до прибытия ответственных руководителей.

1.5.5. Контроль за выездом из шахты лиц, оставшихся на рабочем месте после окончания смены.

1.5.6. Визирование «Рапорта о нарушениях трудовой дисциплины» при отчете горных мастеров.

1.6. На горного мастера (мастера) возлагается:

1.6.1. Контроль за своевременным началом и окончанием работ, правильным и полным использованием рабочего времени. В случае отсутствия работника на рабочем месте обязан поставить в известность начальника смены (диспетчера).

1.6.2. Сообщать при отчетах у начальника смены (диспетчера) причины задержки или раннего выезда рабочего.

1.7. К работникам, нарушившим настоящее Положение, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Воркутауголь» и действующим законодательством.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Работодатель обязан обеспечить:условия труда

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)